Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce – zezwolenia na pracę i pobyt

Radca prawny Anna Grembowska – jako prawnik imigracyjny (Immigration Lawyer) – doradza pracodawcom zatrudniającym oraz planującym zatrudnić cudzoziemców w Polsce. Wspiera firmy w procesie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców oraz w przygotowaniu dokumentów wymaganych przez urzędy.

Szczegółowa analiza sytuacji pracownika oraz planowanych działań pracodawcy pozwala dobrać właściwy sposób legalnego zatrudnienia cudzoziemca w Polsce, przygotować odpowiednie wnioski i przeprowadzić wszystkie niezbędne czynności administracyjne w celu uzyskania m.in.:

• zezwolenia na pracę dla cudzoziemca,

• zezwolenia na pobyt czasowy i pracę,

• oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,

• możliwości zatrudnienia cudzoziemca na podstawie powiadomienia powiatowego urzędu pracy,

• możliwości zatrudnienia cudzoziemca bez zezwolenia na pracę, oświadczenia lub powiadomienia.
  
  

Przed przystąpieniem do zatrudnienia cudzoziemca w Polsce warto przeanalizować konkretny przypadek i uzyskać odpowiedzi na kluczowe pytania:

• czy w danym przypadku wymagane jest zezwolenie na pracę dla cudzoziemca;

• gdzie i kiedy należy złożyć wniosek o zezwolenie na pracę, wniosek o pobyt czasowy i pracę, oświadczenie lub powiadomienie do urzędu pracy;

• jakie dokumenty oraz opłaty są wymagane przy składaniu wniosku o zezwolenie na pracę lub zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;

• jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy zatrudniającym cudzoziemca;

• czy możliwe jest uzyskanie zezwolenia na pracę dla członka zarządu lub prokurenta;

• czy i w jakich przypadkach można zmienić lub przedłużyć zezwolenie na pracę.
  
  

Doradztwo obejmuje również przygotowanie dokumentacji, kontakt z urzędami oraz bieżące wsparcie dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców w Polsce.